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Formation : Le digital learning pour les formateurs

OBJECTIFS

La formation fait sa révolution digitale. Face à l’éventail des possibles, le formateur doit désormais être capable concevoir et produire des modes d’apprentissages adaptés à la formation à distance, sans tomber dans le digital gadget. Décrypter l’intérêt pédagogique des nouvelles modalités et sachez les déployer avec efficience.

  • Développer l’interactivité avec vos participants et leur engagement pendant la formation
  • Préparer et prolonger les apprentissages, pour une meilleure efficacité
  • Faciliter les apprentissages informels

PUBLICS

  • Chef de projet formation
  • Chargé de formation
  • Concepteur pédagogique
  • Formateur

PRÉ-REQUIS

Avoir déjà conçu, animé ou mis en place un dispositif de formation

Mises en situation à partir de vos cas métier pour chaque partie du programme

4 x 2h en classe virtuelle
+ 4h d’autoformation tutorées
Inter : 800 € HT par personne
Intra : Sur devis

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PROGRAMME

1. Qu’entend-on par formation digitale ?

  • Classe virtuelle, Digital Learning vs eLearning
  • Enjeux
  • Panorama

2. Définir sa stratégie de conception digitale

  • Comment auditer l’existant en interne
  • Identifier les contraintes et freins internes ou externes
  • Analyser le potentiel de digitalisation

3. Créer et animer une formation Digital
Learning

  • Les phases C.E.F.A : Blended & 100% à distance
  • Se confronter aux usages de chaque modalité
  • Les différents outils pour chaque modalité

4. Concevoir une séquence pédagogique
engageante

  • Les modèles RABY, TPACK, Learning Assessment
  • Scénariser le dispositif : storytelling et ludification
  • Le storyboard : l’outil de scénarisation

5. Produire une séquence pédagogique par type de modalité

  • Les prérequis de la production
  • Produire : les outils et méthodes
  • Produire avec des prestataires

6. Diffuser une formation digitale

  • La nouvelle posture du formateur
  • Marketer sa formation
  • Learning Community Management
  • Animer le Présentiel Augmenté
  • Les plateformes de diffusion

7. Evaluer un dispositif

  • Mise en place du suivi / KPI
  • Tableaux de Bord

INFOS +

Modalités d’accès

À distance : connexion internet + ordinateur avec webcam
Ouverture de session sous 15 jours sur demande depuis www.minedesavoirs.com,
à : info@minedesavoirs.com ou au +33 (0)1 88 40 65 85
Classes virtuelles réalisées sur Teams ou Zoom sans installation nécessaire
Accès au LMS Mine de Savoirs avec toutes les ressources de la formation

Méthodes mobilisées

Cette formation alterne des interactions humaines, partages d’expériences avec le groupe et le formateur lors des temps synchrones et des d’activités interactives et d’entraînements proches des situations de travail. Pour favoriser l’ancrage mémoriel, une série de ressources est disponible sur notre plateforme.

Modalités d’évaluation

  • Un test d’autopositionnement en entré de formation
  • Des cas concrets à réalisés en fil rouge tout au long de la formation
  • Une présentation de production personnelle clôture la formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Sur demande et sur devis selon la situation. Formulez vos demandes particulières à :
info@minedesavoirs.com