Formation : Le digital learning pour les formateurs

OBJECTIFS

La formation fait sa révolution digitale. Face à l’éventail des possibles, le formateur doit désormais être capable concevoir et produire des modes d’apprentissages adaptés à la formation à distance, sans tomber dans le digital gadget. Décrypter l’intérêt pédagogique des nouvelles modalités et sachez les déployer avec efficience.

Développer l’interactivité avec vos participants et leur engagement pendant la formation
Préparer et prolonger les apprentissages, pour une meilleure efficacité
Faciliter les apprentissages informels

PUBLICS

Chef de projet formation
Chargé de formation
Concepteur pédagogique
Formateur

PRÉ-REQUIS

Avoir déjà conçu, animé ou mis en place un dispositif de formation

Mises en situation à partir de vos cas métier pour chaque partie du programme

4 x 2h en classe virtuelle
+ 4h d’autoformation tutorées
Inter : 800 € HT par personne
Intra : Sur devis

PROGRAMME

1. Qu’entend-on par formation digitale ?

Classe virtuelle, Digital Learning vs eLearning
Enjeux
Panorama

2. Définir sa stratégie de conception digitale

Comment auditer l’existant en interne
Identifier les contraintes et freins internes ou externes
Analyser le potentiel de digitalisation

3. Créer et animer une formation Digital
Learning

Les phases C.E.F.A : Blended & 100% à distance
Se confronter aux usages de chaque modalité
Les différents outils pour chaque modalité

4. Concevoir une séquence pédagogique
engageante

Les modèles RABY, TPACK, Learning Assessment
Scénariser le dispositif : storytelling et ludification
Le storyboard : l’outil de scénarisation

5. Produire une séquence pédagogique par type de modalité

Les prérequis de la production
Produire : les outils et méthodes
Produire avec des prestataires

6. Diffuser une formation digitale

La nouvelle posture du formateur
Marketer sa formation
Learning Community Management
Animer le Présentiel Augmenté
Les plateformes de diffusion

7. Evaluer un dispositif

Mise en place du suivi / KPI
Tableaux de Bord

INFOS +

Modalités d’accès

À distance : connexion internet + ordinateur avec webcam
Ouverture de session sous 15 jours sur demande depuis www.minedesavoirs.com,
à : info@minedesavoirs.com ou au +33 (0)1 88 40 65 85
Classes virtuelles réalisées sur Teams ou Zoom sans installation nécessaire
Accès au LMS Mine de Savoirs avec toutes les ressources de la formation

Méthodes mobilisées

Cette formation alterne des interactions humaines, partages d’expériences avec le groupe et le formateur lors des temps synchrones et des d’activités interactives et d’entraînements proches des situations de travail. Pour favoriser l’ancrage mémoriel, une série de ressources est disponible sur notre plateforme.

Modalités d’évaluation

Un test d’autopositionnement en entré de formation
Des cas concrets à réalisés en fil rouge tout au long de la formation
Une présentation de production personnelle clôture la formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Sur demande et sur devis selon la situation. Formulez vos demandes particulières à :
info@minedesavoirs.com